作风建设是党的建设的永恒主题，是干事创业的根本标尺。2026年是集团落实“十五五”规划的开局之年、高质量发展三年行动计划的攻坚之年，战略规划部作为集团战略落地的“参谋部”，更需把作风建设摆在首位，贯穿规划编制、政策研究全流程，坚决摒弃“重规划编制、轻落地实效”的错误倾向，做符合港口长远发展、经得起历史检验的工作。

经讨论，部门工作中存在一些短板，如党建与业务融合不够深入、学用脱节问题仍然存在、一线调研作风不够扎实、规划落地闭环管理不到位等。部门将以此次学习为契机，针对查摆问题，持续深化作风建设，强化理论武装，坚持实事求是、深入一线，立足港口发展实际，科学编制规划方案，让战略工作真正贴合发展需求、服务一线，以过硬作风为海角社区 高质量发展保驾护航。

部门组织全员深入学习党的建设工作会议精神，紧扣“作风建设与业务融合”主题开展专题研讨。会议指出，作风建设是党建工作的“风向标”，必须坚持以严的基调强化正风肃纪，将会议精神转化为推动工作的实际行动。结合部门实际，大家一致认为：要强化政治引领，把贯彻落实会议精神与落实年度重点任务结合，在项目推进、服务优化中检验作风成效；要突出问题导向，针对工作中存在的流程繁琐、响应滞后等现象，开展“效能革命”，简化审批环节3项，建立“首问负责+限时办结”机制。

下一步，部门将实施“三个一”行动：开展一次作风自查自纠、建立一份整改台账、组织一轮技能比武，切实把党建优势转化为治理效能，以实干实绩迎接考核检验。

本次周政治学习创新学习形式，以分组研讨开展交流，推动学用深度融合，营造轻松热烈的学习氛围，大家结合实际分享感悟、交流心得，切实提升了学习质效。2026年是集团“十五五”开局之年、高质量发展攻坚之年，任务艰巨、使命光荣。集团上下将持续深学细悟习近平总书记重要讲话精神，全面落实党的建设工作会议部署，紧扣“六个力”目标，坚持党建引领、实干为要、作风为基，把学习成效转化为推动工作的强大动力。全体干部职工将立足岗位、担当作为，聚焦重点任务、锤炼过硬作风、狠抓工作落实，奋力推动党建与经营深度融合，为加快建设淮河出海门户港、谱写盐城港高质量发展新篇章贡献力量。