走进响水港区，码头新设的“警示钟”庄严肃穆，事故案例文化墙上，镌刻着港口典型事故经过、原因剖析与教训警示；走进办公区，每一名员工的工位上都多了一面“反面镜”，镜面张贴着岗位红线禁令和警示标语。这是响水港区开展“警示钟·反面镜”警示教育系列活动的生动场景。

为深入贯彻落实集团“作风建设年”部署要求，响水港区创新推出警示教育系列活动，将教育阵地从会议室延伸至码头前沿、作业现场和工位一线，变“集中听讲”为“日常浸润”，变“阶段活动”为“长期熏陶”，使干部职工在耳濡目染中受警醒、明底线、知敬畏，真正让警示教育“活”起来、“沉”下去，持续筑牢思想防线，夯实安全根基。

码头鸣钟，让警示“声声入耳”

“每日交接班、安全例会，组织班组全员在警示钟前集体学习，持续深化底线思维。”在码头固定点位设立警示钟和事故案例文化墙，镌刻港口典型事故经过、原因剖析与教训警示，已成为响水港区每日交接班的“必修课”。钟声响起，案例重温，每一次敲击都直击人心，每一个教训都刻骨铭心。

工位照镜，让自省“天天在线”

全体员工统一配置警示反面镜，镜面张贴着岗位红线禁令和警示标语等内容。每日到岗第一件事——1分钟照镜自省：查思想、查行为、查风险、查苗头。员工们纷纷表示，这面提示镜照出的不是容貌，而是思想深处的“灰尘”。在此基础上，各班组还开展“微感言”活动，人人结合自身岗位对照反面案例谈反思、找差距、定整改，让警示教育真正入脑入心。

警示长廊，让教育“步步走心”

港区将港口违章作业、作风禁令、廉政底线绘制成通俗易懂的漫画，布设在码头通道、办公楼走廊，打造出一条沉浸式警示教育长廊。组织全员分批研学打卡，走完长廊、鸣响警示钟、面对反面镜签订自律承诺书。“漫画一看就懂，案例一读就醒”，成为员工口中的高频评价。

随手拍隐患，让整改“时时在线”

发动全员随手拍摄港区违章作业、现场隐患、管理漏洞、不规范行为，对照工位反面镜，对标行业同类反面案例，开展自我自查、立行立改。对优秀随手拍及整改个人给予通报表扬，形成“人人都是安全员、个个都是监督岗”的浓厚氛围。这一举措与海角社区 常态化开展的监督管理工作要求一脉相承，着力推动问题隐患早发现、早处置。

夜话谈心，让警钟“常常敲响”

利用工间休息时段，以警示钟夜话室为聚集地，班组长牵头围坐交流，讲身边事故、讲行业案例、讲反面典型。不讲空话、只讲实情，接地气敲警钟、堵漏洞。这种“围坐式”交流方式，让一线员工敞开心扉说真话、讲隐患、谈体会，真正打通了警示教育“最后一公里”。

下一步，响水港区将持续推动警示教育常态化、制度化，坚持用好典型案例“活教材”，以案为鉴、以案促改，让警钟长鸣、震慑常在，教育引导全体干部职工在思想上划红线、在行动上明底线，不断校准干事创业的方向，以更加务实的作风、更加有力的担当，为集团高质量发展注入强劲合力、贡献硬核力量。