立足港口发展实际，要坚持谋长远、打基础，把建强干部人才队伍作为服务盐城港高质量发展的关键抓手，抓实人才选育管用全链条工作。突出抓好青年骨干队伍建设，搭建实践历练平台，完善培养锻炼机制，支持青年人才挑大梁、当主角，统筹调配各板块人力资源，推动人才要素协同配置，破除固有思维束缚，为各类人才干事创业松绑减负，涵养务实担当、潜心干事的良好政治生态。

通过本次集中学习，我认识到，思想理论建设正是国有企业固本培元的“基础工程”。立足部门工作，我将坚持党建与业务深度融合，围绕港口重点工程、外贸航线拓展、口岸服务提升挖掘先进典型，发挥意识形态阵地作用，凝聚起党员职工干事创业的思想共识。同时持续优化宣传传播方式，依托集团新媒体平台，以扎实的党群工作为集团对外开放、创新转型提供坚强思想保障与精神支撑。

安全条线将持续推进港区风险隐患排查治理，紧盯泊位装卸、仓储堆存、船舶通航、防汛防台等关键环节，完善应急处置预案，夯实现场安全管控。统筹港口开发与滨海湿地生态保护，持续推进绿色港口建设，严控污染物排放，推动港区生产与生态保护协同共进。坚持常态化安全教育，压实全员安全生产责任，以稳固安全环境保障集团外贸航线运营、对外开放合作行稳致远。参学人员纷纷表示，将坚持原原本本学、联系港口实际学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立足港口发展定位，结合岗位职责，积极抢抓发展机遇，扎实推进智慧港口、绿色港口建设，切实把学习成果转化落实到生产经营、项目建设、口岸服务等各项工作，全力稳外贸、畅通道、优服务。同时，持续深化作风建设，严守安全生产、廉洁从业底线红线，有效防范化解各类风险隐患，以过硬担当奋力推动盐城港高质量发展。